자발적 퇴사도 실업급여 받을 수 있나요?

원칙 — 자발적 퇴사는 수급 제한

실업급여는 비자발적 이직이 원칙입니다. 스스로 사직서를 낸 자발적 퇴사는 기본적으로 수급이 제한됩니다. 다만 아래처럼 사실상 계속 다니기 어려운 정당한 사유가 있으면 예외로 인정됩니다.

실업급여를 받을 수 있는 정당한 이직 사유

• 임금 체불, 최저임금 미달, 임금이 채용 조건보다 낮아진 경우
• 근로조건이 채용 시보다 낮아지거나 실제와 달랐던 경우
• 직장 내 괴롭힘·성희롱·차별 등 부당한 대우를 받은 경우
• 본인의 질병·부상으로 업무 수행이 어렵고, 회사가 휴직 등을 배려하지 못한 경우(진단서 등 필요)
• 사업장 이전·전근·가족 동거를 위한 이사로 통근 왕복이 약 3시간 이상이 된 경우
• 부모나 동거 친족의 질병·부상으로 30일 이상 간호가 필요하나 회사가 휴가·휴직을 허용하지 않은 경우
• 임신·출산·육아로 휴가·휴직이 허용되지 않은 경우
• 정년 도달, 계약기간 만료로 더 이상 근무할 수 없는 경우

※ 위 사유에 해당해도 객관적 증빙이 있어야 하며, 최종 인정 여부는 관할 고용센터 심사로 결정됩니다.

먼저 확인하세요

정당한 사유가 있어도 기본 수급 조건(고용보험 180일 등)을 함께 충족해야 합니다. 받을 수 있는 금액은 실업급여 계산기로 미리 확인해 보세요.

자주 묻는 질문